期刊简介
《健康指南》是中国创办最早、发行量最大的中老年健康长寿指导期刊。本刊是中国领先的健康传媒，创办于1988年，至今已有25年的运营历史。每期发行量为25万本，平均传阅率为5人。影响着超过130万人的健康理念与保健行为。发行量连续5年保持了年均15%的增长，在全球传统媒体集体下滑的今天，本刊在中国正在创造奇迹。本刊过硬的品质为其在读者之中赢得了良好的口碑，绝大部分读者一旦订阅，即终生订阅，而且乐于向自己的亲朋好友做推荐。在传统媒体受互联网冲击日趋式微的背景下，本刊连续五年保持了15%的递增速度，不能不说是期刊界的一个奇迹。本刊是一本专门面向全国离退休干部的医疗保健指导性期刊，它融预防医疗保健抗衰老为一体，汇聚全国医学专家，为离退休干部提供全方位的医疗保健指导。
卫生职称改革后，退休金增加多少了？
时间：2024-11-18 09:20:09
基础养老金增加额
计算原理：基础养老金与退休前一年社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年数相关。其中，本人平均缴费指数受视同缴费指数影响，退休前晋升高级职称会使视同缴费指数提高，进而增加基础养老金。
举例说明：假设视同缴费指数原本为 1.4，晋级后为 1.6，视同缴费年数为 30 年，实际缴费指数为 1.6，实际缴费年数为 10 年。根据公式计算，原先的平均缴费指数 1.45 在 40 年的缴费年数下，可获得 49% 的养老金计发基数；提高至 1.6 后，可获得 52% 的养老金计发基数，差额为 3%，即基础养老金增加了 3% 的养老金计发基数。
过渡性养老金增加额
计算原理：过渡性养老金与当年的养老金计发基数、视同缴费指数、视同缴费年数以及过渡性系数有关。晋升高级职称使视同缴费指数增加，从而导致过渡性养老金增加。
举例说明：以山东省为例，过渡性系数为 1.3%，若视同缴费指数增加 0.2，视同缴费年数为 30 年，则可额外领取 7.8% 的养老金计发基数。2023 年山东省事业单位退休人员的养老金计发基数为 7468 元，据此计算每月可多领 7468×7.8%=582.5 元左右的养老金。
各地政策差异导致的增加额不同
部分地区有特殊政策：如浙江省出台政策，对退休前获得高级职称资格或高级技师资格的人员，退休时享受增加养老金待遇。其中，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月 1500 元、1150 元，但需满足一定条件。
过渡性系数不同：不同省份的过渡性系数在 1.0%-1.4% 之间有所差异，这也会导致在视同缴费指数和视同缴费年数相同的情况下，各地过渡性养老金增加额不同。